連鎖火鍋店做好制度建設才能做強，「無規矩不成方圓」，連鎖餐飲店一定要制定一些規章制度。制度的建設可以說對那些親情管理的餐飲店是非常重要的。以上也說親情管理有助於餐飲店的快速發展，但是它也會帶來一些對餐飲店不利的事情。為了讓餐飲店以後能夠更長久的經營下去，我們一定要製作一套完善的連鎖加盟餐飲管理制度。制度的內容不一定要很多，只要能實施就行。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE品牌餐飲規…

連鎖餐飲創業需要注意的事項，要選擇適合項目，要想開好一家餐飲店，首先也是關鍵的要選對項目，主要是需要結合餐廳所有的位置、客戶群體、人流量、來決定要經營什麼項目。在國內餐飲品牌眾多，也是魚目混雜，有著多種多樣的品種，每個行業都是有成功的例子，那對於創業開店的創業者而言，要是投資開家餐飲定，那就需要選擇一個好的加盟品牌來加盟，這樣對創業者們有著非常大的幫助。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA L…

（引新聞／綜合報導）近年加盟創業展覽參觀人潮幾乎場場爆滿，吸引多數想要創業的民眾進場一圓老闆夢，隨著資訊透明化，許多加盟主都會在網路間分享加盟總部的相關訊系，但是畢竟在創業之路基本上就蘊含一定的風險存在，而非關自行創業或者加盟創業，連鎖加盟展提供一個民眾在創業前，以最直接的方式接觸各連鎖加盟品牌，並再決定創業前做出最完善的評估，未來民眾更可以透過即將上路的連鎖加盟總部認證標章，讓創業之路更將有保障…

連鎖飲料店培訓員工帶來的優勢，連鎖飲料店進行培訓課程能夠提高綜合競爭力，滿足企業的發展戰略以及人力資源的需求，採取培訓活動能夠帶來更長期的培訓目的，能夠讓員工的工作積極性變得更強，並且連鎖餐飲業在這個過程中也能夠發現公司發展過程中的不足，自然就會讓連鎖餐飲業營銷推廣的優勢得到展現，在未來經營的過程當中可以抓住更好的機會，發展前景會變得越來越廣闊。通過培訓可以讓管理者的綜合水平變得更強，員工的工作積…

打造成功連鎖加盟體系 連鎖火鍋店制定合理的員工培訓項目，培訓直接決定員工將接收到什麼訊息，是有用的還是無用。 很多老闆以為培訓就是將管理制度、儀容儀表要求讀給員工聽，讓他們記一記、抄一抄這樣就行了，但事實並非如此。連鎖加盟餐飲服務主要包含三大方面的科目，即服務流程、服務意識、顧客抱怨處理，這些都是需要一定的課時來培訓的。除了介紹公司的管理制度、服務流程以及如何處理客戶的投訴以外，還應該設置關於員工…

2021年面對後疫情時期，全球經濟開始復甦，對於正準備創業或已經創業的人，該如何裝備自己並把握新常態下的新商機，是目前創業成功與否的關鍵。食尚連鎖餐飲顧問解析尋找創業方向、創業開店流程和創立品牌與連鎖加盟的選擇三個熱門問題，提供多年經驗累積的全面性諮詢服務。 食尚餐飲顧問執行長林志嬴，在創業加盟生態圈與連鎖加盟產業鏈已有將近18年時間，所輔導客戶群遍佈台灣、中國大陸、美國、東南亞等地區並跨足各項連…

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