打造成功連鎖加盟體系 連鎖火鍋店店裡規章制度要清楚，連鎖加盟火鍋店的政策福利、績效考核、規章制度對於任何一位員工都很重要，只有清楚了解了這些，員工才能知道工作的利益回報以及努力的希望與願景，同時了解不認真工作將會面臨哪些損失。因此，這些規定才是能調動員工的最原始動力。工作上的流程可以通過老員工來幫帶，而餐廳管理方面的制度規定就不能這麼操作了。由於每位員工對餐廳的制度規定都有不同的理解和關注重點，在…

（陳樂珊／綜合報導）「要不要吃早餐」這個問題，在網路上引起許多正反討論，許多人認為不吃早餐有助減肥，但也有人認為，早餐是開啟一天活動最重要的一餐，而亨利福特健康系統的營養師安提戈內森則說道：「如果吃一頓包括蛋白質、複合碳水化合物和健康脂肪的均衡膳食，你就會開始充滿活力的一天。」 圖／亨利福特健康系統的營養師安提戈內森說：「如果吃一頓包括蛋白質、複合碳水化合物和健康脂肪的均衡膳食，你就會開始充滿活力…

（廖璟萓／綜合報導）前陣子因全球航運供貨不穩，麥當勞的薯餅相關產品暫停銷售，引起不少網友暴動，也連帶帶動許多「停售速食產品」的討論，《Social Lab社群實驗室》先前就透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤全台「最想念的速食產品」話題三個月內的網路聲量表現，帶大家了解網友熱議的八大最想念速食產品網路聲量排行。 圖/OpView社群口碑資料庫提供 在速食店業者停售的產品中，「飲料類」產品獲得許多…

連鎖加盟總部培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度，相應地提高了工作效率；培訓是實現人才儲備的重要手段；培訓能促進公司各店面、各部門的協調合作，培養團隊和整體作業精神。有效的培訓能夠、為所有參加培訓的員工提供一樣的學習機會與發展機會；促進連鎖加盟員工互相學習的氛圍，提高工作績效 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE品牌餐飲規劃設計 食尚連鎖達人商顧 【您要的不只是創業 我們給的…

後疫情下 人人都想當老闆 創業開店的第二個階段規劃期規劃期,當特定的開店構想逐漸成型,並將開店的構想提到議事日程上時,就進入了規劃期。我們發現,在許多失敗的開店個案中,最主要的失敗原因就是這些店鋪本來就不應該創建。科學、務實的開店規劃是店鋪生意的紙上預演,一方面檢驗開店構想的真實性、正確的操作性,減少風險。開店規劃是一種相對複雜的規劃工作,分為兩個方面的內容。首先是開店構想的明確化,即明確店鋪做什…

打造成功連鎖加盟體系 連鎖加盟火鍋店管理員工的技巧，經常與員工一起交流，才能發現一些細節性的問題，工作的開展要有序進行，這得向前輩經驗豐富的老員工多多學習，這就需要你定期與員工進行交流，發現了問題，就要及時解決問題所在，管理者和員工都是人，總有一些情感交集的，管理者與員工交流還可以促進互相之間的感情，使團隊更加牢固。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE品牌餐飲規劃設計 食尚連鎖餐飲顧…

注重培育連鎖餐飲品牌，增強自身實力 品牌經營是連鎖餐飲業發展的核心競爭力。消費者到飯店消費，首選是品牌企業，這是現代餐飲消費的必然趨勢。飯店的餐飲品牌不是單靠廣告便能確立的，需要具備幾個方面的條件；即出品質量有特色、有一定的市場占有率、適時推出創新品種、有豐富的文化內涵、經常開展各種促銷活動提高影響力。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE品牌餐飲規劃設計 食尚連鎖達人商顧 【您要的不…

成功連鎖加盟體系建立自己的培訓訓練系統的優點可以提高連鎖加盟店員工的表現，降低員工離職率。 保證隊伍達到總部要求的服務、氛圍、品質、清潔標準，降低門店管理難度。通過系統日常化訓練實施，縮短員工成長時間，形成低成本複製機制。在連鎖門店崗位訓練中，各級資深管理者將兼任下屬員工的教練，通過採取一對一、手把手幫帶的方法傳遞門店每個環節的標準。以保證了企業嚴格制定出的運營手冊內容儘可能準確無誤地傳授到下一個…