如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店不能單一只靠折扣促銷，打折促銷也是吸引客戶的一種手段，但並不是所有的產品都打折促銷，只有那麼部分售量過低的產品打折力度大，其他的價格幅度變化都不大的，那麼這個就考驗對用戶的了解程度了，比如茶飲打折促銷，我們可以先將售量最好的原價不變，其他售量低的打折促銷。有的客戶會想說為什麼售量最好的不降價呢？這樣就會有更多人買了。也許這樣會有很多客戶購買，但是也要考慮一個問…

【加盟服務最完善的公司】 艾連盟創業加盟網 【邁向成功之路，與您同行】 艾連盟創業加盟網 按讚＋分享＋訂閱【艾連盟創業加盟網】頻道，開啟小鈴鐺 https://www.youtube.com/c/艾連盟創業連鎖加盟網 【艾連盟IG】https://www.instagram.com/ailanmeng2018/ 【艾連盟Tiktok】https://www.tiktok.com/@ailanmen…

經Omicron襲擊後，許多國家陸續宣布與疫情共存，甚至在某些場合脫下口罩完全開放，眼前台灣距離與疫情共存的「新常態生活」只剩最後一哩路，這是不得不打的最後一戰，當歐美韓陸續解封，從清零到共存，台灣不能再打安全牌，讓疫情共存的新常態生活「重新共贏」。   食尚餐飲顧問執行長林志嬴。 食尚餐飲顧問／提供   食尚餐飲顧問執行長林志嬴，在連鎖加盟生態圈或創業加盟產業鏈將近19年，所…

岩語茶執行長黃敏霖基於快篩一劑難求，領先全台新連鎖茶飲共存模式，發送快篩劑、防疫關懷箱給全省各店店東和全體員工，協助解決買不到快篩劑的問題，讓各店店東和員工沒有後顧之憂。   岩語茶執行長黃敏霖。 岩語茶／提供   台灣在全球爆發新冠情初期成功防堵病毒，即便去年5月疫情爆發僅經過7個月即成功防堵疫情，甚至締造「本土加零」奇蹟，各國封台灣為「防疫模範國」；經歷了Omicron的邊…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店如何打造員工快樂的工作環境、作為連鎖餐飲店總部是有責任、有義務為員工構建輕鬆愉快的工作氛圍。因為只有身處愉快的環境，才能有快樂的心情，才能快樂地工作。應該調節自身的工作心態，日常工作中堅持多認可、多鼓勵、少批評；學會關心下屬，多與下屬溝通交流；多表揚做得好的員工，處理問題公平公正，營造出輕鬆、融洽的工作環境。這樣連鎖餐飲店員工才會快樂地工作。 【加盟服務最完善…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店決定成敗的管理細節，連鎖餐飲店店長需對每一個店員進行單獨溝通，單獨溝通有開集體會議達不到的好處和效果。這是因為，店長作為連鎖餐飲店門店管理者，如果對和自己整天一起奮鬥的員工都不怎麼了解，對他們的優缺點、長短處都沒有摸清楚，就沒辦法不「因人設崗」，把他們放到自己最能發揮能力的崗位上去。而連鎖餐飲店店員如果在在工作中無法最大化發揮自己的能力，不僅做不好事情，還會影…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店須注重團隊協作，任何一家連鎖餐飲企業的成功，都不是靠一個人單打獨鬥達成的，團隊協作非常重要。餐企的發展也是如此，我們對連鎖餐飲店員工的培訓，也是以這個目的來進行的。在培訓和日常工作中，連鎖餐飲店店長常常會犯的一個錯誤就是把員工當成手下，而非搭檔和家人，如果想要團隊中的每個人都能自發、積極地工作，就要給他們樹立起主人翁意識，讓他們每個人都成為團隊大家庭的一份子。…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店如何透過教育訓練提升員工能力，最基本的是員工接受與理解任務的能力，可通過日常安排工作加以測試與訓練。最初採用複述的方式，隨著時間的推移，形成連鎖餐飲店主管理與員工之間的共識，使員工能習慣主管的表達方式，從而幫助員工能夠快速正確理解主管所下達的任務。主管也要注意佈置任務的表達方式，儘可能簡潔明確，重複說明，直到連鎖餐飲店員工明確理解為止。   &nbs…