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感謝經濟日報媒體採訪報導~茶飲加盟岩語進行曲 人因創業課題改變築夢

2022年連鎖加盟飲料品牌岩語茶為世界茶飲市場宣布數位化科技茶飲時代來臨,打造新連鎖加盟茶飲型態,並與「加盟店東」共同築夢踏上岩語進行曲,未來將帶領合作店東和員工邁向新茶飲新展望。 岩語茶飲料連鎖品牌/提供 岩語茶執行長黃敏霖透過自身創業學習才讓自己企業更有溫度,而數位化轉型是趨勢,也是新連鎖加盟總部課題,單純只教「技術」已過時,為了讓店東在店務經營更有心得,利用數位化學習課程與沙盤教育訓練,連結…

2022-06-15

感謝經濟日報媒體採訪報導~咖啡加盟吐MEN 共存黑金新商機

台灣疫情仍在升溫期,政府防疫已從清零轉為共存,咖啡加盟品牌吐MEN也進入「共存防疫」,店內人員從清零到共存,台灣在四月初終於跨越了由清零到與病毒共存的新冠防疫鴻溝,進入減災與重症清零的新台灣模式。   吐MEN咖啡連鎖品牌/提供   執行長黃敏霖表示,全體員工都是公司最珍貴的資產,公司該扮演強大的後盾,對於員工標準都是打滿三劑疫苗,提高「自主防疫」等級,保護員工也保護消費者,同…

2022-06-14

感謝經濟日報媒體採訪報導~茶飲加盟豆味進行曲 邁向新茶飲新展望

台灣疫情仍在升溫期,政府防疫已從清零轉為共存,飲料連鎖加盟品牌豆式味也進入「共存防疫」,店內人員從清零到共存,台灣在四月初終於跨越了由清零到與病毒共存的新冠防疫鴻溝,進入減災與重症清零的新台灣模式。   豆式味飲料連鎖品牌/提供   執行長黃敏霖表示,全體員工都是公司最珍貴的資產,公司該扮演強大的後盾,對於員工標準都是打滿三劑疫苗,提高「自主防疫」等級,保護員工也保護消費者,同…

2022-06-13

感謝經濟日報媒體採訪報導~茶飲加盟豆味進行曲 邁向新茶飲新展望

2022年連鎖加盟飲料品牌「豆式味」帶著明星商品豆漿奶蓋紅茶,為世界茶飲市場宣布數位化科技茶飲時代來臨並打造新連鎖加盟茶飲型態,並與「加盟店東」共同築夢踏上豆味進行曲,未來將帶領合作店東和員工邁向新茶飲新展望。   豆式味飲料連鎖品牌/提供   豆式味執行長黃敏霖透過自身創業學習,讓自己企業更有溫度,也看好豆漿跟茶飲結合市場新開發明星產品豆漿奶蓋紅茶,而數位化轉型是趨勢也是新連…

2022-06-13

如何打造賺錢的連鎖加盟體系?連鎖飲料店不能單一只靠折扣促銷(2022食尚創業連鎖餐飲顧問|創業加盟|連鎖加盟|餐飲顧問|餐飲規劃|餐飲設計|品牌規劃|品牌設計|店鋪設計|連鎖品牌設計|線上連鎖加盟顧問)

如何打造賺錢的連鎖加盟體系?連鎖飲料店不能單一只靠折扣促銷,打折促銷也是吸引客戶的一種手段,但並不是所有的產品都打折促銷,只有那麼部分售量過低的產品打折力度大,其他的價格幅度變化都不大的,那麼這個就考驗對用戶的了解程度了,比如茶飲打折促銷,我們可以先將售量最好的原價不變,其他售量低的打折促銷。有的客戶會想說為什麼售量最好的不降價呢?這樣就會有更多人買了。也許這樣會有很多客戶購買,但是也要考慮一個問…

2022-06-06

感謝經濟日報媒體採訪報導~茶飲加盟岩語茶防疫箱 領旗下店東共同防疫

岩語茶執行長黃敏霖基於快篩一劑難求,領先全台新連鎖茶飲共存模式,發送快篩劑、防疫關懷箱給全省各店店東和全體員工,協助解決買不到快篩劑的問題,讓各店店東和員工沒有後顧之憂。   岩語茶執行長黃敏霖。 岩語茶/提供   台灣在全球爆發新冠情初期成功防堵病毒,即便去年5月疫情爆發僅經過7個月即成功防堵疫情,甚至締造「本土加零」奇蹟,各國封台灣為「防疫模範國」;經歷了Omicron的邊…

2022-06-01

如何打造賺錢的連鎖加盟體系?連鎖飲料店如何運用網路營銷增加客源(2022食尚創業連鎖餐飲顧問|創業加盟|連鎖加盟|餐飲顧問|餐飲規劃|餐飲設計|品牌規劃|品牌設計|店鋪設計|連鎖品牌設計|線上連鎖加盟顧問)

如何打造賺錢的連鎖加盟體系?連鎖飲料店如何運用網路營銷增加客源,除了線上運用網路平台進行吸引消費者以外,利用網際網路也可以在增加線下奶茶店的銷售量。就在於利用網際網路,各大社群平台等。利用這些不是只為了讓你去打廣告,而是發一些茶飲相關分享,或者說能夠消費者共鳴的文章,讓消費者能夠受你的吸引而養成每天看你朋友圈的習慣,然後節日到了特殊活動,可以發布成進店有某某驚喜等方式,吸引消費者進店消費者。 【加…

2022-05-31

如何打造賺錢的連鎖加盟體系?連鎖餐飲店如何打造員工快樂的工作環境(2022食尚創業連鎖餐飲顧問|創業加盟|連鎖加盟|餐飲顧問|餐飲規劃|餐飲設計|品牌規劃|品牌設計|店鋪設計|連鎖品牌設計|線上連鎖加盟顧問)

如何打造賺錢的連鎖加盟體系?連鎖餐飲店如何打造員工快樂的工作環境、作為連鎖餐飲店總部是有責任、有義務為員工構建輕鬆愉快的工作氛圍。因為只有身處愉快的環境,才能有快樂的心情,才能快樂地工作。應該調節自身的工作心態,日常工作中堅持多認可、多鼓勵、少批評;學會關心下屬,多與下屬溝通交流;多表揚做得好的員工,處理問題公平公正,營造出輕鬆、融洽的工作環境。這樣連鎖餐飲店員工才會快樂地工作。 【加盟服務最完善…

2022-05-30