2021連鎖加盟企業總部商業模式成功獲利，代表加盟者不必做實驗者，連鎖商業模式複製成功獲利，加盟雖不難，開店過程不容易。先決條件是經過加盟者評估加盟總部申請，評估資金、地點與團隊，總部大多會開店，連鎖企業總部與加盟者賽局雙方評估淘汰制有加盟者開店虧損、雙方出現重大分歧、加盟者違約、連鎖加盟總部經營出問題。至於實務上原因林林總總、不勝枚舉， 最和和氣生財圓滿才是王道，和諧雙方都必須付出經營的努力，才…

2021台灣外賣平台點燃競爭態勢，國內外大軍，直入台灣外賣競爭態勢，有Deliveroo、Foodpanda、Uber Eat宣布進入平台外賣經濟市場。 連鎖加盟企業總部餐飲業附加外送，做到立體營運，即到店用餐、到店取餐、送餐上門，外送平台可以槓桿餐飲店家的產能，也能借力使力、借雞生蛋相對的實體店也可以槓桿外送平台的資源，這是一個整合資源、創新應用的新零售外賣時代。 【創業加盟找最專業實戰公司】 …

2021連鎖加盟企業總部就是創業者，連鎖加盟是典型的複製型創業，運用商業模式創業，創業風險仍如巨浪，總部設立督導重點就在開店培訓與營運輔導兩項功能，就顯得十分重要了！ 許多總部在培訓期重點就只有技術轉移這塊其它連鎖品牌拼圖未設立就上戰場。「要求加盟者自營運」、「自考核」、「自選址」和「自行銷」，在開店是一天的事，但連鎖企業總部經營運輔導卻是未設立也不知如何考核標準。 基本上，督導應從門市店長升任而…

2021連鎖加盟企業總部加盟模式、制度方案內容與合約制定，必須做到五位一體。委託加盟、特許加盟、自願加盟、協力加盟、合作加盟五位一體加盟模式總部搭配一體(連鎖企業總部)經營建立。 所以連鎖加盟企業總部應先自問：提供的價值服務過程是否相符？以自願加盟之名，實則為協力、合作加盟的模式，加上合約過度的承諾，其實已為未來種下隱患。 謹記：加盟是契約行為，以合約開始，如不能誠信履約，就會以爭議或訴訟結束，無…

2021連鎖加盟企業必將用人的能力教育培養組織化，尤其是在連鎖店第一線人員。將一件事情用心做到最好，建立專業化服務態度，這樣的人才需要培養教育。 連鎖加盟企業要充分檢視人才流，培育人才的內容教育教導規畫與執行狀況，找到盲點，培育也必須升級。連鎖企業人才流養成投入公司同仁創造價值感，一個沒有價值感的企業，又怎麼能把服務態度做好，創造出感動的服務呢? 連鎖加盟企業成功並非理所當然、必定要下足功夫、用盡…

2021連鎖加盟企業的關鍵是複製，複製效應是規模，企業總部最早即是從0到1打造出一家店，開店初創期，經營重點在於上手經營站上損益平衡點，成功走過求生存。連鎖企業掌握複製技術，新連鎖商業模式就成形，實體店深化：品質、清潔、服務、創新為新門市經營的四大重點，沒有系統不能成其連鎖，分別為百店規模、千店系統和萬店資本，只會開單店而不會營運的連鎖企業，賺的是開店的錢，這是月月歸零的收入，只賣招牌沒有品牌，淺…

2021阿里巴巴和京東透過線上改變新時代。連鎖加盟企業實體店的是「體驗」，有場景互動溫度，所以才有存在的價值，連鎖加盟企業經營開拓未知的領域多元通路、無人店舖、新網路平台、AI科技、網路直播、VR體驗…，在新連鎖企業著手布局5.0是關鍵。 透過全面連鎖加盟企業科技化應用與大數據分析，連鎖加盟模式5.0精準行銷管理會更明確化。連鎖加盟在未來企業邁進的勇氣非常重要，危機就是商機！ 【創業加盟找最專業實…

2021連鎖加盟企業是虛實整合再創新連鎖模式，疫情後趨勢會更顯化，新虛實組合、全通路與實體合成新連鎖商業模式中關鍵。 全通路新連鎖運作高價值體驗，高價值回客經營至關重要。連鎖加盟企業未知的領域。用過去的方法絕不會在未來成功，連鎖加盟企業不斷的學創新，多元通路、打開新連鎖佈局。疫情後問題又浮現出來，解決方案或新的趨勢，也就逐漸面對而新局面。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE品牌餐飲規…