如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店店長訓練要有目標性的制定，第一針對員工的商品知識與管理訓練。訓練的目標是幫助員工了解產品組合的特點、各種產品基本屬性、主要賣點、使用方法、注意事項等，審一種經常性的培訓工作，通過商品知識培訓，更新連鎖飲料店店員的商品　知識，提高連鎖飲料店店員的推銷能力及服務水平。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE品牌餐飲規劃設計 食尚連鎖餐飲顧問 【您要的不只…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店員工的訓練也包含了觀念培訓、觀念訓練的目標是幫助連鎖飲料店員工樹立正確的工作態度、人生價值觀念，培養連鎖飲料店員工責任感、團隊意識等。培訓內容通常是配合企業文化、企業精神的一些職業道德、社會倫理等方面展開。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE品牌餐飲規劃設計 食尚連鎖餐飲顧問 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 加入Line@ https://…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店總部必須重視對內部員工的訓練，連鎖飲料店總部自己培訓出來的員工在解決問題時候用用的方法與企業的實際狀況更切合，不僅包括的技能培訓，更重要的對連鎖飲料店員工進行總部文化和個人發展空間與總部命運相結合的的訓練，讓員工在訓練的過程中找到屬於自己的人生職業目標和工作態度，使得員工的對培訓的理解從被動變為主動。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE品牌餐飲規…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店店長要做好目標與計劃管理連鎖店的經營目標是什麼？首先是銷售利潤，其次是客戶關係維護，再次是員工的成長。只有清晰了門店的經營目標，店長的工作才會有的放矢。連鎖飲料店店長的工作核心目標是圍繞上述三方面展開，為了這三個核心目標的實現，店長還需要進行其他的工作來支撐這三個目標的實現，比如員工的招聘工作，員工的日常培訓安排，日常的運營管理等等。連鎖飲料店店長的月度工作目…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店店長要具備的能力，專業性：對行業、公司、店面、產品要有深入的了解和認識，要做到行業專家，從而成為消費者的專業顧問。第二是銷售能力：自己的銷售能力能支撐店面的目標達成，最好是超額完成。第三是連鎖店面管理能力：包括人員管理、貨物管理、財務管理和倉儲管理等。第四是培訓管理的能力：連鎖飲料店店長不能只是自己業績好，也要把員工的各項能力提高上去，使整個連鎖店團隊的綜合水…

（陳韻萍／台北報導）開春最大的「2022台北國際連鎖加盟大展」今(11)日在台北世貿一館登場，台灣老品牌「繼光香香雞」今年再度參展，釋出品牌最後30席的加盟席位，今年席次截至7月便會停止開放加盟招商，業者表示：「下次要想加盟必須再等20年。」 圖／「繼光香香雞」今年釋出品牌最後30席的加盟席位，席次截至7月便會停止開放加盟招商。業者提供 「繼光香香雞」今年釋出30個加盟席次，並祭出多項超值方案，其…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店營銷要先懂的定位策略，定位是任何營銷行為或活動的前提，否則，就像一個無頭蒼蠅，不明方向和目標。連鎖餐飲店為了適應顧客的需求，吸引顧客前來就餐，必須對市場進行全面的調查，對競爭對手的優勢和劣勢進行分析，慎重決定連鎖餐飲店顧客的目標，然後針對於目標市場創造出屬於自己獨特的品牌個性和風味。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE品牌餐飲規劃設計 食尚連鎖餐…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店營銷要懂得如何定價，連鎖餐飲店如何在市場「價格戰」的情況下定價？傳統的定價方法是成本定價，但在競爭激烈的情況下，由於缺乏靈活性而處於不利地位。連鎖餐飲店產品定價之前，必須對競爭對手的價格體系和策略進行充分研究，以達到知己知彼，進而決定其產品的價格策略。當然，若是想要實現連鎖餐飲店產品穩定的營銷，還是有許多技巧和策略的，做好計劃，實現經營的穩定發展和提升。 【創…